Parábola da demissão da formiga desmotivada

"Todos os dias, uma formiga chegava cedinho na empresa e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.

O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão, e não gostava de sentir-se "formigodependente". Aprendera em Havard que o trabalho deveria ser feito sempre em equipe. Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E contratou a barata, formada em Oxford, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora. 

A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios, e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.

O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata, e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências, que eram mostradas em reuniões. A barata então, contratou uma mosca para atuar como controller, e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!

O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz trabalhava. O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial. A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente, a pulga (sua assistente na empresa anterior), para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias, e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não sorria mais e cada dia se tornava mais chateada.

A cigarra convenceu o gerente marimbondo de que era preciso fazer uma pesquisa de clima. Mas o marimbondo, ao rever as finanças, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes, e contratou a coruja, uma prestigiada e muito famosa consultora, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses na empresa e emitiu um volumoso relatório, no qual concluía: Há muita gente na empresa!

E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?  A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida.

Em menos de um ano, afogada em burocracias e papéis, sem produzir quase nada, a empresa estava falida. Mas o gerente marimbondo nunca chegou a perceber o porquê. Ou como diria um dos meus primeiros professores: “O burro nunca aprende. O inteligente aprende com sua própria experiência. Já o sábio aprende com a experiência dos outros",

Alguma semelhança com a empresa onde você trabalha?

Autor desconhecido
Imagem: Portal Zen Daat 



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